【台灣新闻】新冠肺炎疫情全球燒 「這二國」基本工資還是漲了

面對疫情年,像是南韓、澳洲兩國,仍選擇微幅調升基本(最低)工資,但像是日本就維持不變。图/經濟日報

【台灣新闻】受新冠肺炎疫情影響,基本工資調不調?今年可說是最難決定的一次,其它各國的情形又是如何呢?yes123求職網發言人楊宗斌表示,面對疫情年,像是南韓、澳洲兩國,仍選擇微幅調升基本(最低)工資,但像是日本就維持不變。

楊宗斌指出,畢竟基本工資主要是要照顧到「邊際勞工」,例如時薪的提高,有助二度就業婦女、中高齡勞工與學生打工族,改善他(她)們的經濟狀況;至於月薪規定,雖然直接受惠的外勞較多,不過在「比價效應」、「外溢效果」帶動下,能推升社會新鮮人起薪水準,緩步改善青年低薪化問題。

楊宗斌表示,凡事一體兩面,畢竟薪資上漲,無法避免企業將人事成本轉嫁給消費者,也就是勞工自己,而且還可能減少人員聘用機會,或改採「自動化」生產系統、AI服務模式,甚至出現關店、企業倒閉危機。而且若減少「時薪人員」的使用、降低到班時數,變相增加「正職人員」工作量,恐怕導致過勞風險、提高離職率。

最終會出現「雙輸」或「雙贏」局面,確實需要謹慎評估「經濟淨效果」,比如顧慮到中小企業的承受度,還有聘用較多計時人員的服務業。楊宗斌表示,最佳狀況應該是最終「薪資漲幅」仍大於「物價漲幅」,代表「實質購買力」增加,使得調薪機制「正向循環」到內需經濟。

来源:經濟日報

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